Learn Your Rights

كادر التمريض 2

ثانيا البدلات والمكافات

مادة(5) يمنح الموظفون المشمولون بأحكام هذا القرار مكافأة المستوى الوظيفي, وبدل طبيعة عمل, ومكافأة تشجيعيه, والزيادة في المكافأة التشجيعية, وعلاوة غلاء المعيشه, وبدل الخفارة, ومكافأة تدريب بالفئات المقررة لمستوياتهم الوظيفية وفقا للجدول رقم 4 المرافق لهذا القرار

مادة(6) يمنح الموظفون المشمولون بأحكام هذا القرار الشاغلون للوظائف الإشرافية في التمريض الوارده بالجدول رقم 3 المرافق لهذا القرار – بدل اشراف بالفئات المقابلة لمستويات وظائفهم المشتركة المتدرجة فنيا وفقا للجدول رقم 4 المرافق لهذا القرار

مادة(7) يمنح الموظفون المشمولون بأحكام هذا القرار مكافأة مؤهل علمي بواقع 50 دينارا شهريا للحاصل على دكتوراه و 25 دينارا شهريا للحاصل على الماجستير, على ان تكون تلك الشهادات معادله وفي مجال التمريض

وتحدد وزارة الصحة تلك الشهادات التي يستحق الحاصلون عليها مكافأة المؤهل العلمي وفقا لمتطلبات التمريض

كادر التمريض – 1

قرار رقم 5 لسنة 2009 بشان بدلات و مكافآت افراد الهيئة التمريضية

مجلس الخدمة المدنية

بعد الاطلاع على المرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 في شان الخدمة المدنية والقوانين المعدلة له

وعلى المرسوم الصادر في 7 جمادي الأولى سنة 1939 هجري الموافق 4 ابريل سنة 1979 في شان نظام الخدمة المدنية و تعديلاتها

وعلى قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 6 لسنة 1981 بشان منح بدلات للموظفين القائمين على الخدمات الطبية بوزارة الصحة وتعديلاتها

وعلى قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 6 لسنة 2000 بشان بدلات ومكافآت افراد الهيئة التمريضية الكويتيين بوزارة الصحة

وعلى موافقة مجلس الخدمة المدنية باجتماعه رقم 6\2000 المنعقد بتاريخ 12\12\2000 بمعالجة مسميات الهيئة التمريضية غير الكويتيين بوزارة الصحة ورواتبهم وبدلاتهم

وعلى قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 8 لسنة 2005 بشان منح الموظفين الكويتيين العاملين في القطاع الحكومي – مكافاة مالية شهرية

وعلى قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 3 لسنة 2008 بشان منح الموظفين العاملين في القطاع الحكومي علاوة غلاء معيشة

وبناء على اقتراح ديوان الخدمة المدنية وبعد موافقة مجلس الخدمة المدنية باجتماعه رقم 2\2009 المنعقد بتاريخ 7\9\2009

– قرر –

أولا  : وظائف افراد الهيئة التمريضية

مادة(1)  يقصد بالألفاظ والعبارات التالية – في مجال تطبيق هذا القرار- المعاني المبينة قرين كل منها

جدول المرتبات العام   ———–جدول الدرجات والمرتبات المرافق للمرسوم الصادر في 4\4\1979 المشار اليه

الوظائف المشتركة————-الوظائف التي يتطلب لشغلها مؤهل جامعي او دبلوم

الوظائف المساندة————-الوظائف التي يتطلب شغلها مؤهل دون جامعي

الموظفون——————الموظفون الكويتيون المعينون على درجات مجموعه الوظائف العامة بجدول المرتبات العام, والموظفون غير الكويتيين المعينين بموجب احد العقدين الثاني والثالث- الشاغلون لوظائف التمريض المحددة بهذا القرار العاملون في  نفس مجال تخصصهم

النقل—————–نقل الموظفين من وظائف التمريض الحالية الى الوظائف الواردة في الجدولين رقمي (1),(2) المرافقين لهذا القرار

مادة(2) تحدد وظائف افراد الهيئة التمريضية المشتركة والمساندة وفقا للجدولين رقمي (1),(2) المرافقين لهذا القرار

ويراعى في شغلها الشروط المحددة لكل منها وتعتبر الملاحظات الواردة في هذين الجدولين جزء لا يتجزأ منهما, كما يراعى الاتي

أ- احتساب مدة الخبرة المطلوبة كحد ادنى لشغل الوظيفة بعد استبعاد المدة التي يقضيها الموظف في غير مجال الوظيفة سواء كان منتدبا او معارا او منقولا او موقوفا عن العمل اوفي إجازة أيا كان نوعها او مدتها باستثناء الإجازة الدورية او البعثة الدراسية المنتهية بالحصول على مؤهل دراسي في مجال عمل الوظيفة

ب – تحتس كل سنتين خبرة خارج الكويت في مجال التخصص بسنة في مجال شغل الوظيفة

مادة(3) تحدد وظائف الاشراف في التمريض وشروط شغلها وفقا للجدول رقم (3) المرفق لهذا القرار

مادة(4) يراعى عند رفع المستوى الوظيفي للموظفين المشمولين بأحكام هذا القرار الى المستوى الأعلى- الشروط المحددة في التصنيف الوظيفي المعتمدة من ديوان الخدمة المدنية بالإضافة الى الشروط الواردة في المادة(2) من هذا القرار

Back to top
© 2017 Q8 Nursing Club